「仕事のコントロール」は点数が高いほど仕事の裁量が大きいことを意味します。
当社は全国平均と比較して仕事の裁量(自由度)が高く、自ら考えて仕事ができる職場です。
「仕事の量的負荷」は点数が高いほど仕事量が多いことを意味します。
当社は全国平均と比較して仕事の量的負荷が小さく、1つの仕事を丁寧に仕上げることができる職場です。
「同僚・上司の支援」は点数が高いほど同僚・上司からの支援を多く受けられることを意味します。
当社は全国平均と比較して同僚・上司いずれからも支援を受けやすい職場です。
全国平均を100とした時の当社の総合健康リスク=77
仕事のストレスによる健康リスクは全国平均より23%低い