その他情報
Company information
新本社社屋を建設します
※24年4月時点でのイメージです
2025年3月完成予定
社屋2階には伊万里湾を見渡せるカフェラウンジを設置します
新事務所予定地から見える景色
ストレスチェック結果
「仕事のコントロール」は点数が高いほど仕事の裁量が大きいことを意味します。
当社は全国平均と比較して仕事の裁量（自由度）が高く、自ら考えて仕事ができる職場です。
「仕事の量的負荷」は点数が高いほど仕事量が多いことを意味します。
当社は全国平均と比較して仕事の量的負荷が小さく、１つの仕事を丁寧に仕上げることができる職場です。
「同僚・上司の支援」は点数が高いほど同僚・上司からの支援を多く受けられることを意味します。
当社は全国平均と比較して同僚・上司いずれからも支援を受けやすい職場です。
全国平均を100とした時の当社の総合健康リスク＝76
仕事のストレスによる健康リスクは全国平均より24％低くなっています
ライフワークバランスと業務効率化
当社では従業員のライフワークバランスを重視しています。
デジタル化等の業務効率化を図り生産性向上に取り組んでいます。
◎有給休暇取得率
16.7日／年（83.5％）
当社では1時間単位での有給休暇を取得でき、手持ちの有給休暇を有効利用できます（合計40時間まで）
40時間を超過後は通常の半休もしくは全休の有給休暇となります
勤続年数に応じて最大20日／年を付与、前年有給残は翌年度に繰り越しが可能です（最大40日まで保有可）
◎平均残業時間
14.2時間／月（R5実績）
◎年間稼働日数及び休日日数
年間所定労働時間1920時間
稼働：240日 休日：126日
◎デジタル化促進中
各部署デジタルツールをフル活用しデータ共有の高速化と共有化による効率化を行っています
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